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申博体育:做好民营经济代表人士队伍建设规划

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拓宽选人视野,关注不同地区和行业,关注大中型和小微企业,建立民营经济代表数据库和人才库。拓宽人才发现渠道,充分发挥人才主管部门、统一战线部门和行业部门的作用,构建适应民营经济人员健康成长的人才工作体系。优化代表队伍结构,适当向战略性新兴产业、高新技术产业、先进制造业、现代服务业、现代农业等领域倾斜,培养和壮大一批立志从党、一心求发展的民营经济人才队伍。

做好民营经济代表队伍建设规划,形成规范化、规范化的教育培训体系。充分发挥非公有制经济主体对中国特色社会主义优秀建设者的激励作用,进一步扩大非公有制经济主体的社会影响力。以弘扬优秀传统文化和优秀创业精神为主要内容,加强对民营企业家的教育和培训。地方各级党校(行政院校)注重加强党员和民营经济人士的教育培训。坚持政治标准,积极稳妥地做好发展党员中优秀民营经济的代表,和吸收民营经济的代表具有良好的政治素质,高公众认可和会议的要求党员及时进入晚会。在单位内没有党组织的情况下,县级以上党委(党组)人事部门可直接做好联系培训工作。

坚持思想政治意识强、行业代表性强、参政能力强、社会信誉度好的选人用人标准,严格把关政治遵纪守法的候选人,按照规定提前征求企业党组织和有关方面的意见。完善民营经济代表的综合评价体系,确保选拔和就业质量。担任省工商联主席期间,做好民营企业家试点工作。做好各级人大、政协常委人选推荐工作,做好准入工作。开展聘请私营企业家担任特别视察员和特别视察员的工作。引导民营经济代表增强尽职尽责意识,建立健全绩效考核制度和退出机制。
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