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申博体育:建设网络安全从业人员评价体系

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除了人才缺口之外,如何培养高水平的网络安全人才也备受关注。杨清华,高级副总裁Shanshi NetScience通信技术有限公司,有限公司,指出由于当前网络安全教育和实际脱节在某种程度上,企业内部培训投资成本的内部培训的毕业生造成了社会资源的浪费。

“不仅要培养计算机使用人才,还要培养计算机制造人才,改变信息技术教育几乎都使用国外计算机的现状。”龙松中科科技有限公司教育事业部总经理杨坤在峰会网络安全人才培训与需求论坛上表示,与其他岗位相比,网络安全岗位的一个重要特点是行业特色较强。即使在同一岗位上,不同行业对员工的要求也是非常不同的,无论是监管要求、职业技能要求还是工作目标。

武汉市网络安全人才研究中心首席课程设计专家范山指出,目前网络安全培训和认证存在一些误区。下一步是加强职业教育模式创新,从角色分类和岗位能力角度构建网络安全从业人员评价体系。

在网络安全人才培养中要加强学科建设。沈Changxiang,中国工程院院士和教学指导委员会名誉主任网络安全专业教育部认为,网络空间安全的一流学科应解决三大问题:缺乏进攻和防御的概念计算科学,缺乏保护的组件体系结构和安全服务的缺乏主要的工程应用。网络空间安全涉及数学、计算机科学与控制、信息与通信工程等多个领域。为使学生掌握网络安全的基本理论和技术方法,具有较高的网络安全综合专业素质,有必要尽快形成相对独立的教学科研体系。
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